Felnőttképzés címkéhez tartozó bejegyzések

Drogerista tanfolyam indul

Ha szeretsz értékesíteni és emellett még az illatokat, kozmetikumokat is szereted akkor jelentkezz te is!
Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon!
Most 5% EXTRA kedvezménnyel*, képzések rugalmas időbeosztással, online!
Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35

A drogerista drogériaüzletekben és bemutatókon a vásárlói igényeknek megfelelően tájékoztatást nyújt a drogériákban kapható termékekről (kozmetikumokról, női higiéniás termékekről, gyógyhatású készítményekről, drogériákban kapható gyógyszerekről, étrendkiegészítő termékekről, ápoló–, mosó– és tisztítószerekről, állateledelekről), valamint azok összetevőiről, hatásairól és felhasználási lehetőségeiről, illetve ajánlja azokat. Nyomon követi az ezen a területen megvalósuló fejlesztéseket és trendeket.

Drogerista

Drogerista tanfolyam indul

Induló Képzések– Tanfolyamok Most 5% EXTRA kedvezménnyel!

Szerezz Államilag elismert végzettséget!
Legyél kulcsember egy cég életében!
Ha igazán piacképes tudásra vágysz, akkor itt az idő! Jelentkezz Te is ezekre a tanfolyamokra! Elindult a jelentkezés! További részletek a honlapon!
Információ: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35
A képzések rugalmas időbeosztással, online zajlanak!

Fülöp Henrik Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás. Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell,

Minden vélemény fontos számunkra

  Fülöp Henrik- KÁF módszertan

“Fiatalok a munkaerőpiacon – Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítására.”
A forrásban megjelölt írás témája, és aktualitása, annak ellenére, hogy nem ma íródott, hogy a jelenleg
legfontosabb kiemelt fontosságú kérdésekkel foglalkozik. A fiatalok munkaerőpiacra történő felkészítése,
beilleszkedése meghatározza az ágaztatok teljesítő képességét, és sikeres fejlődését egyaránt.
A jelenlegi foglalkoztatási, és munkaerőpiaci átalakulással, és az ezzel egyben párhuzamosan futó
modellváltással kiemelten, és egyben elengedhetetlenül figyelembe kell venni a legfrissebb adatokat.
(bemeneti és kimeneti mérések valós eredményét)!

Fülöp Henrik – Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell, képzésbe ágyazott foglalkoztatás.

A fentiekben foglalt hatások alapján a felgyorsuló munkaerőpiaci igények, követelmények megoldására a
Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás (KÁF – módszertan: Fülöp Henrik),  az előzőekben említett
új munkaerőpiaci modell struktúra, és az ehhez kapcsolódó, elválaszthatatlan részeként, testreszabottan
a felnőttképzés új modelljét kívánja. A Képzésbe Ágyazott Foglalkoztatás már több nagy-, közepes- és
microvállalatnál is párhuzamosan bevezetésre került 2022 második felétől!
A visszajelzések, tapasztalatok, mérések alapján kijelenthető, hogy a legújabb rugalmas felnőttképzési
módszer beváltotta a hozzáfűzött reményeket. A sikeresen személyre szabott képzési specifikáció felnőttképzés keretében valósul meg,
rugalmas munkarendi (atipikus) formában. Így biztosítható a folyamatos szolgáltatás, és egyben a termelésben elvárt ütem.

 

             Czomba Sándor

Egy könyv a mi napjainkban is sok alap megoldást hordoz magában!
Czomba Sándor, Jürgen Grandits, Rodler Tamás, Walter Reiter

“Bővebb ismertető
KEDVES OLVASÓ! A XIX. osztrák-magyar foglalkoztatási konferencia kiadványát olvashatja. A foglalkoztatási konferenciák
hozzájárultak a magyar nemzeti foglalkoztatási szolgálat fejlődéséhez, eszközeinek és eljárásainak korszerűsítéséhez.
Segítettek abban, hogy az Európai Unióba történő 2004. évi belépésünket követően a magyar munkaerőpiacnak az európai
munkaerőpiacba való integrálódása gyorsulhasson, az európai foglalkoztatási stratégia keretében új eszközökkel és forrásokkal gyarapodjon.
Magyarország számára különös jelentősége van a magyar-osztrák munkaerő-piaci és intézményi kapcsolatoknak.
A 2013. évi Osztrák-Magyar Munkaügyi Konferencia a fiatalkori munkanélküliség egész Európában létező problémakörét tárgyalta.
A konferencia egyik súlyponti témája a fiatalok munkanélküliségének alakulása az osztrák-magyar határ menti térségben, különös tekintettel az
osztrák munkaerőpiac teljes megnyitásával összefüggésben jelentkező hatásokra. A konferencia második súlyponti témája
a fiatalok munkanélküliségének leküzdését célzó munkaerő-piaci és oktatáspolitikai kezdeményezésekkel foglalkozik. Előtérben állnak
itt jó gyakorlati modellek Ausztriából, Magyarországról és az Európai Unió más országaiból, de bemutatásra került a
„Garanciaprogram a fiatalok foglalkoztatásáért és képzéséért”összeurópai kezdeményezés is.
A téma oktatáspolitikai jelentőségét
húzza alá a duális képzés magyarországi és ausztriai gyakorlatának megvitatása.
A két országban jelentős eltérés van a problémának tekinthető fiatalkori munkanélküliségben.
Ez tükröződik a megismert szakmapolitikai intézkedésekben, a munkaerő-piaci kezdeményezések fő hangsúlya eltérő szemléletet tükröz.
A gazdaságvezérelt, gyakorlatorientált szakképzés ausztriai példái kiforrott gyakorlatot ismertetnek, míg a magyarországi példák a kialakítandó duális képzés előfutárai.”

források:
[Fiatalok a munkaerőpiacon – Kezdeményezések a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javításár Czomba Sándor, Jürgen Grandits, Rodler Tamás, Walter Reiter] – [ Fülöp Henrik ]
Fülöp Henrik – Új munkaerőpiaci és felnőttképzési modell, képzésbe ágyazott foglalkoztatás. (KÁF).

Dajka Tanfolyam. Most 5% EXTRA kedvezménnyel!

Minden vélemény fontos számunkra
Ha szívesen foglalkozol a kisebb korosztállyal, akkor erre a pályára valódi hivatásként tudsz majd tekinteni! 
Kérdés esetén keress minket bizalommal: 06-30/733-75-38, 06-70/676-68-35 Most 5% EXTRA kedvezménnyel*, képzéseink rugalmas időbeosztással, online!
Új szakképesítések és részszakmák a MODELLO kínálatában! Jelentkezzen képzéseink egyikére!
További képzései kínálatunk a www.felnottkepzes.hu

Modello Módszertani és Képzési Intézet

Most 5% EXTRA kedvezménnyel*

Dajka tanfolyam

 

Fülöp Henrik Komplex megvalósítási, és intézkedés.

Minden vélemény fontos számunkra

MODELLO Módszertani és Képzési Intézet

Cégcsoportunk kialakítása 2003-ban kezdődött, majd felnőttképzési Intézetünk 2005-ben alakult
meg, mára már közel 20 éves szakmai múlttal rendelkezik.
Képzés, átképzés, továbbképzés és felzárkóztatás, valamint vizsgáztatás területén egyaránt
kiemelkedő és mérhető értékeket teremtett megbízói elégedettségére.

Az alkalmazott iparágak által elismert, ellenőrizhető végzettségek, tanúsítványok megszerzéséhez
kapcsolódó, a feladatok hatékonyabb ellátásához szükséges készségek elsajátítása.
Mi biztosítjuk, hogy rugalmas, gyors, és innovatív megoldást szállítunk a kívánt képzéshez, végzettség
megszerzéséhez, amelyre szüksége van, hogy csapata készen álljon a fejlődésre, és ezen keresztül
sikeresen megbirkózzon a kihívásokkal – ma!

Magas színvonalú, munkaerőpiaci- és vállalati igényekre épülő: csoportra, személyre szabott
oktatások kivitelezése, költséghatékonyság, rugalmasság, gyakorlatiasság és perfekcionizmus jellemzi
vállalatunk múltját, jelenét, és jövőjét egyaránt.
Küldetésünk a kor és a munkaerőpiac, a verseny, versenypiaci szereplők igényeit egyaránt kielégítő:
magasszintű, egyedülálló innovatív kombinált megoldások testreszabott szállítása.
Képzés, át- és továbbképzés, felzárkóztatás, vizsgáztatás megvalósítása, kiemelten kezelve a
technológiai váltásokat, szem előtt tartva az élethosszig tartó tanulást, valamint a tehetséggondozás
fontosságának hirdetését is.

Partnerség – Együttműködés
Felsőoktatási, módszertani, szakszolgálati intézményekkel történő együttműködési megállapodásaink
biztosítják azokat a szakmai metódusokat, melyek lehetőségeket biztosítanak a versenypiac
folyamatosan változó elvárásaihoz igazodó kiemelkedő megoldások szállítására.
Az ország különböző térségeiben lévő, meghatározó piaci szerepet betöltő vállalatokkal,
vállalkozásokkal, állami szereplőkkel kialakított egyedülálló partnerségi viszonyunk biztosítja, hogy
minden igényt kielégítő, a célokhoz igazodó képzési szolgáltatások kerüljenek általunk
megvalósításra. Fülöp Henrik alapító

Fülöp Henrik Komplex megvalósítási, és intézkedés