Címke: Képzés

NEM GÁZ FELNŐTTKÉNT TANULNI!

NEM GÁZ FELNŐTTKÉNT TANULNI!

felnott-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont

Hidd el, ha netalántán 30 évesen esik le a tantusz, hogy te valójában nem tűzoltó szeretnél lenni, hanem katona (sic!), akkor sem késő átképezned magad, és végre megvalósítani az álmaidat.
Általában azok szeretnének továbbtanulni felnőtt fejjel, akik:
• beleuntak a szakmájukba, és valami újdonságra vágynak
• imádják a munkájukat, de el tudnak képzelni egy másik karriert is
• csak későn jöttek rá, hogy valójában mit szeretnének az élettől
• pályakorrekcióra kényszerülnek, mert elbocsátották őket
Egy biztos: akármelyik is a te okod, a továbbtanulás nem felesleges időtöltés.
Sokan megmaradnak a továbbtanulási vágy szintjén, hiszen szégyellnek beülni az iskolapadba felnőtt fejjel. Szerencsére viszont egyre többen ismerik fel, hogy az új ismeretek megszerzése nem ciki, a továbbtanulás igenis menő, és növelhetik vele az elhelyezkedési esélyeiket.
Ne félj, a tanulási képességeid 40-50 éves korodig még teljesen optimálisak. Ezt a tényt E.L. Thorndike kutatásai (1920-as évek) is bebizonyították.
A következőket profitálhatod a felnőttkori tanulás éveiből:
• minél magasabb végzettséged van, annál értékesebb lesz a kapcsolati hálód, és annál több esélyed lesz az előrelépésre
• minél többet tanulsz életed folyamán, annál teljesebb életre, és öregkorra számíthatsz: friss, egészséges és mozgékony leszel. Azaz, tanulással megújíthatod az idegsejtek közötti kapcsolatot, és megőrizheted a szellemi frissességedet
• nő az önbizalmad és a magabiztosságod
• akár 7-10 évvel is tovább élhetsz, mint az alacsonyabb végzettségű embertársaid

Nincs időd tanulni?
Ugye, nem gondolod komolyan? Csak annyit kell tenned, hogy felhagysz az időrabló, üresjáratos tevékenységekkel, és akár munka mellett is fogsz időt találni rá.
Igen, talán kicsit nehezebb, mert más dolgod is van a tanuláson kívül: téged vár a szennyes, a háztartás, és a gyerek matek házija is, de nem lehetetlen. Ha van egy fix napirended, és bevonod a családot is a háztartásba, tengernyi időd szabadul fel.

Mit érdemes tanulni felnőttként?
Olyan szakmát válassz, ami illik a személyiségedhez, érdekel, és lehetőleg kereslet is van rá. Kínálatunkban rengeteg OKJ képzés szerepel, így jó eséllyel találsz olyat, ami szimpatikus számodra.

Egy biztos: A tanulás csak a javadra válhat.
Ha sikerült döntened, milyen pályán próbálnád ki Magadat, már csak egy jó tanfolyam választ el a szakképesítésedtől:
Természetesen ebben is tudunk segíteni: tedd meg a következő lépést, és jelentkezz még ma a kiválasztott tanfolyamra.!

INGYENES Képzéseink:
Gyöngyösi Család és KarrierPont
Telefon: +36 (37) 301 649 | E-mail: hevesmegye@gyoka.hu | Facebook
3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.
 Munka és magánélet összehangolása
 Munkaerőpiaci reintegrációs képzés
 Digitális kompetenciafejlesztés
 Társadalmi partnerképzés
 Munkáltatók képzése
 Német nyelvi tréning
 Angol nyelvi tréning

Fülöp Henrik

Facebook

Vállalkozási alapismeretek képzés

Modern Mobil Group Kft.

Modern Mobil Group Kft.

Képzési kör: D képzési kör
Engedélyszám: E-001461/2016/D009

Célja: a program elvégzése után képesek legyenek önálló vállalkozások létrehozására, irányítására és sikeres működtetésére.

Célcsoport: új munkaterületet keresők, munkanélküliséggel veszélyeztetett munkavállalók, tartósan álláskeresők, hátrányos helyzetű álláskeresők, új szakmai területet keresők, szakképzetlen álláskeresők, közfoglalkoztatottak, első szakmát szerzők, szakképzetlen álláskeresők, alacsony iskolai végzettségűek

Megszerezhető kompetenciák:

  • a vállalkozás indításához és működtetéséhez kapcsolódó jogi folyamatokat átlássa, tisztában legyen a vállalkozót terhelő büntető- és polgárjogi felelősséggel, és elsajátítsa a hatóságokkal, valamint az ügyvéddel, könyvvizsgálóval, stb. való kapcsolattartás formáit és technikáit.K
  • a vállalkozás irányításához szükséges korszerű vezetői szerepet betöltse, a munkafolyamatokat komplexen menedzselje és kontrollálja, a problémákat proaktívan, konstruktívan megoldja, a munkavállalókat motiválja és vezesse.
  • az adózással kapcsolatos kötelezettségeit, az ezzel kapcsolatos határidőket átlássa, be-tartsa, továbbá az ezzel a feladatkörrel megbízott munkavállaló/alvállalkozó munkavégzését ellenőrizze.
  • a munkavállalókat érintő munkaügyi és TB feladatokat ellássa, továbbá az alapvető HR feladatokat (toborzás-kiválasztás, motiváció, teljesítményértékelés) átlássa, az ezekkel a feladatokkal megbízott munkavállaló/alvállalkozó munkavégzését ellenőrizze
  • átlássa a számviteli jogszabályokat, a beszámoló készítés folyamatát és az ezzel kapcsolatos kötelezettségeket. Képessé válik a házipénztár és a bankszámla kezelésére. Képessé válik arra, hogy üzleti tervet készítsen, költség- és bevételelemzéseket végez-zen, árajánlatokat készítsen
  • átfogó marketingstratégiát dolgozzon ki a vállalkozás számára és azt hatékonyan megvalósítsa.

Személyes kompetenciák:

  • Hatékony kommunikáció. Értelmezi a konfliktusokat, alkalmazza a konfliktuskezelés különböző módszereit.
  • Megbízható helyzetfelismerés. Elkötelezettséget tanúsít munkája iránt. Felelősséget vállal saját munkájáért.
  • Önálló döntésekre való képesség. Határozott, magabiztos a fellépése, empatikus.
  • Jó szervezőképesség, magabiztosság, céltudatosság, reális gondolkodás.V
  • Vállalkozói személyiségfejlesztés.
  • A képzésben résztvevő képessé válik arra, hogy adekvált módszerek felhasználásával üzleti tervezésben jártasság

Bekapcsolódás feltétele:

  • Iskolai végzettség: általános iskola befejezett 8. osztálya, alapfokú iskolai végzettség
  • Egészségügyi alkalmassági követelmények: nem szükséges
  • Pályaalkalmassági követelmények: nem szükséges
  • Előzetesen elvárt ismeretek: alapszintű számítógép használói ismeretek

Képzési idő:

  • Elmélet: 30 óra
  • Gyakorlat: 30 óra
  • Összes óraszám: 60 óra

Követelménymodulok:

  • Vállalkozói ismeretek
  • Gazdasági és piaci ismeretek
  • Pénzügyi és finanszírozási ismeretek
  • Számviteli és adózási ismeretek
  • Üzleti és pénzügyi tervezési ismeretek

Szolgáltatásaink

Szaktanfolyamok GKI

Képzések

Kategóriás képzések

Bemutatkozás

Kapcsolat

Főoldal

 

© Modern Mobil Group Szolgáltató és Kereskedelmi Kft.

Székhely: 1053 Budapest, Kossuth Lajos utca 4. fszt | Adószám: 25341672-2-41 | Cégjegyzékszám: 01 09 278979

Szaktanfolyami képzési tevékenység engedély száma: KE/ST/81/A/2631/1/2016
Járművezető – képzési tevékenység engedély száma: KE/ST/82/A/2565/1/2016
Felnőttképzési engedély száma: E-001461/2016 ( 2016. május 18. – 2022. december 31.)

B/2021/000113 (2021. január 11. – visszavonásig) | E/2020/000389 (2020. november 24. – visszavonásig)
E-mail cím:
modernmobilgroup@gmail.com

© 2021 Modern Mobil Group Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. Minden jog fenntartva

A járvány ideje alatt távolléti oktatásban folytatódhat a felnőttképzés.

A járvány ideje alatt távolléti oktatásban folytatódhat a felnőttképzés

A koronavírus járvány a foglalkoztatási szektor szereplői számára is előre nem látott helyzetet teremtett, az ágazat új kihívásokkal, nehézségekkel kénytelen szembesülni.
Fülöp Henriket, az egész ország területén képzéseket megvalósító, gyöngyösi székhelyű „IOSZIA” Duális Szakképzési és Felnőttképzési Intézmény vezetőjét kérdeztük: hogyan kezelhető a kialakult járványügyi helyzet a több ezer embert érintő felnőttképzésben.

A szervezet vezetőjétől megtudtuk: a koronavírus járvány hazai megjelenését követően a Kormány szinte azonnali hatállyal, határozatlan időre bezárta az óvodákat, iskolákat, felsőoktatási és köznevelési intézményeket, valamint törvényi szabályozást adott ki az iskolarendszerű képzés távoktatásra való átállítására. A felnőttképzés vészhelyzet alatti megvalósítására vonatkozó kormányrendelet ezt követően, 2020. március 26-án jelent meg. Ennek értelmében március 27-étől határozatlan időre felfüggesztik minden támogatott munkaerő-piaci képzés megvalósítását, valamint az OKJ-s szakképesítést adó szakmai vizsgáztatásokat egyaránt. OKJ-s szakmai záróvizsgát, valamint újabb támogatott képzést is csupán a rendkívüli helyzet megszűnését követően lehet szervezni és indítani.

A már megkezdett képzésekbe bevont résztvevők számára jó hír, hogy a rendelet alapján a felfüggesztés ideje alatt sem maradnak ellátás – támogatás – nélkül. Ezen időtartamban a támogatási szerződésükben foglaltaktól eltérően, a hatályos legkisebb munkabér 60%-ának megfelelő keresetpótló juttatásban részesülnek. A kifizetés a területileg illetékes kormányhivatal hatáskörébe tartozik.

A rendelet kiadását megelőzően nem volt elvárás a kurzusokkal kapcsolatban, hogy távoktatási formában valósuljanak meg, s az OKJ-s szakmát adó szakképesítések tekintetében nem is volt erre lehetőség. Ehhez képest fontos változás, hogy a kiadott rendelet immár lehetőséget biztosít a felnőttképzőknek arra, hogy a nem munkaerőpiaci képzéseket személyes megjelentést nem igénylő, távoktatási, digitális formában szervezhessék és valósíthassák meg, hasonlóan az iskolarendszerű képzésekhez.

Az IOSZIA a vészhelyzet kihirdetését követően, már a fenti rendelet megjelenését megelőzően is lehetővé tette az otthoni felkészülés lehetőségét. Mindezt a szakoktatók által szakmacsoportonként és azokon belüli tananyagegységenként előre összeállított, online is elérhető kiegészítő tananyagok, tematikák és számonkérő feladatsorok segítségével biztosították.

Az oktatási tevékenység mellett a szakoktatóink, kollégáim, és jómagam is egyaránt kiemelt figyelmet fordítunk a képzésben résztvevőink egészségi állapotára, szociális helyzetére, és önkéntesként segítjük, támogatjuk őket, ahogy tettük ezt korábban is. Saját erőnkből és tudásunkból mindent megteszünk annak érdekében, hogy ne csak a képzést végezzék el eredményesen, hanem egészségileg, és mentálisan egyaránt sikeresen átvészelhessék a jelenlegi krízishelyzetet – tette hozzá Fülöp Henrik.

#felnőttképzés #oktatás #képzés #ioszia #fülöphenrik #árványidejealatt
#járványidejealatttávollétioktatásbanfolytatódhatafelnőttképzés

A járványügyi vészhelyzet hatása a felnőttképzésre.

járványügyi vészhelyzet hatása a felnőttképzésre

A kormány segíti és támogatja ebben a felnőttképzésben résztvevőket is. – Már megyénkben is nagyon sokan vannak, akik a kialakult válság miatt elvesztették munkahelyüket, számukra jelenthet kiemelt lehetőséget a munkaerőpiacra való visszatérés, elhelyezkedés, munkába állás elősegítésére egy új, piacképes szakma megszerzésének lehetősége – mondta el lapunk kérdésére Fülöp Henrik, az egész országban jelen lévő, a megyénkben is számos szakembert foglalkoztató IOSZIA Duális Szakképzési és Felnőttképzési Intézmény vezetője.

– Mindannyian tudjuk azonban, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a tovább, vagy átképzésekben érintetteknek nehézséget okozhat a tanulmányokhoz kapcsolódó anyagi fedezet előteremtése, vagy az oktatások miatt kiesett munkabér bevétel pótlása. Ebben nyújt számukra segítséget és támogatást a május 1-től elérhető Diákhitel Plusz kamatmentes, szabad felhasználású hitel lehetőség, amely az innovációs- és technológiai miniszter által meghatározott felnőttképzésekben, az 55. életévüket még be nem töltött résztvevők számára lesz elérhető, egyszeri 1,2 millió forint összegben maximalizálva – részletezte az intézményvezető.

– Ehhez kapcsolódóan szeretném kiemelni azt, hogy a felnőttképzési tanulmányok ideje alatt felvett Diákhitel Plusz konstrukcióra is vonatkozik a kormány által 2018-ban bevezetett családtámogatás, amely alapján a családanyák második gyermekének megszületése esetén a hitel összegének fele, míg harmadik gyermekének megszületése esetén a teljes diákhitel tartozást elengedik. A felvett Diákhitel törlesztését a felvételt követő egy év elteltével szükséges havi egyenlő részletekben, a törlesztés futamideje pedig minimum egy, maximum öt év lehet – hangsúlyozta Fülöp Henrik.

A koronavírus-járvány a felvételit is érinti. Minden, a felvételivel kapcsolatos információt folyamatosan közzétesznek a felvi.hu oldalon, ezért azt ajánlott rendszeresen nézni – mondta Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium parlamenti és stratégiai államtitkára. Elmondta, a felületen ellenőrizhetik, módosíthatják, pótolhatják adataikat a jelentkezők, július 9-ig pedig egyszer módosíthatnak a sorrenden is.

#felnőttképzés #képzés #oktatás #fülöphenrik #ioszia #koronavírus #járványügyi #vészhelyzethatása #járványügyivészhelyzethatása

EFOP-1.6.1., EFOP-1.6.2. és az EFOP-2.4.1. projektek!

Információ a projektről:

„Ma újabb mérföldkőhöz érkeztünk a társadalomfejlesztés terén! A Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság Főigazgatójával, Sztojka Attilával az EFOP-1.6.1., EFOP-1.6.2. és az EFOP-2.4.1. projektek együttműködési megállapodásának ünnepélyes aláírására került sor (Konzorciumi partner).

Az augusztusban alakult, a BM irányítása alá tartozó szervezet kiemelt projekteket koordinál, felügyel és valósít meg!

Együttes erővel dolgozunk a továbbiakban közösen a szociokulturális háttér fejlődéséért, fejlesztéséért és a felzárkóztatásért egyaránt oly módon, hogy a rászorulók, hátrányos helyzetűek, szegregált élethelyzetben élők minél hamarabb felzárkóztatásokon, képzéseken keresztül valós szakmaszerzés segítségével léphessenek ki az elsődleges munkaerő piacra.

Az új program, melynek szerződés aláírása a mai napon több önkormányzat közreműködésével is megvalósult, biztosítani tudja ezen jövőbeni célok releváns megvalósítását!

Az új alap- és egyéb kompetenciák, a valós szakma megszerzése a célcsoport részére az előrelépés, a kitörés lehetőségét biztosíthatja, melyben az életminőség érezhetően javulhat, és elérhetővé válik egy jobb jövő lehetősége.”

Képen: Sztojka Attila és Fülöp Henrik

Forrás: https://www.facebook.com/fulophenrik/